Ote Perloksen internet-sivuilta:

“Osaamisen kehittäminen on keskeinen osa henkilöstöstrategiaamme, ja sen tavoitteena on tukea liiketoimintaamme ja arvojamme. Tuemme henkilöstömme urakehitystä tarjoamalla mahdollisuuksia uusiin tehtäviin Suomessa tai ulkomailla, lisäämällä työkiertoa sekä järjestämällä erilaisia kehittymisohjelmia. Henkilöstö voi suorittaa tutkintoja, jotka tukevat heidän nykyisiä tai tulevia työtehtäviään. Erilaisia mahdollisuuksia oppisopimusopiskeluun ja työssäoppimiseen on myös tarjolla.”

Niinpä niin, kerralla tuli tarjottua uusia mahdollisuuksia ihan 1200 ihmiselle uuden kehittämisohjelman piirissä. Viestintäosastolle peukku rekrytointisivuston itsepäisestä ylläpitämisestä Suomenkin webbisaitin etusivulla, vaikka toimintoja ajetaan maasta alas. Pitäisiköhän jättää avoin hakemus?